Dossier stratégique
1. Informations générales sur l’entreprise
Base factuelle. Sans ça, tout le reste flotte.
Nom exact de l’entreprise
Statut juridique
Année de création
Nom et prénom du dirigeant
Rôle du dirigeant dans l’entreprise
Nombre de collaborateurs
Zone géographique couverte
(ville, département, région, national)
Type de clientèle actuelle
(particuliers, professionnels, collectivités…)
Secteur d’activité précis
Spécialités ou domaines d’expertise spécifiques
Problèmes récurrents rencontrés aujourd’hui dans l’entreprise
2. Vision, mission et ambition
Ici, on cherche la boussole, pas un slogan LinkedIn.
Pourquoi avez-vous créé cette entreprise au départ ?
Quel problème précis résolvez-vous pour vos clients ?
Qu’est-ce qui vous motive réellement à continuer aujourd’hui ?
Où voulez-vous que votre entreprise soit dans 1 an ?
Dans 3 ans ?
Dans 5 ans ?
À quoi ressemblerait votre entreprise idéale si tout fonctionnait parfaitement ?
(ville, département, région, national)
Que refuseriez-vous catégoriquement de devenir, même pour gagner plus d’argent ?
(particuliers, professionnels, collectivités…)
Si vos clients parlaient de vous dans 10 ans, qu’aimeriez-vous qu’ils disent ?
3. Objectifs business concrets
Pas de tunnel sans objectif mesurable.
Quel est votre objectif principal aujourd’hui ?
(plus de clients, plus qualifiés, plus chers, plus réguliers, automatisation…)
Chiffre d’affaires actuel mensuel / annuel
Chiffre d’affaires cible
Nombre de clients actuels par mois
Nombre de clients souhaité par mois
Panier moyen actuel
Panier moyen souhaité
(ville, département, région, national)
Vos priorités absolues pour les 6 prochains mois
(particuliers, professionnels, collectivités…)
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Quel est votre objectif principal aujourd’hui ?
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Chiffre d’affaires cible
Nombre de clients actuels par mois
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Panier moyen actuel
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Troisièmement. Connectez-vous avec les employeurs
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